Berufe zum Anfassen am 07. Oktober 2025

Gut 360 Schülerinnen und Schüler der Klassen 9 von der Friedrich-Ebert-Schule, der Käthe-Kollwitz-Schule und der Martin-Luther-King-Gesamtschule hatten die Gelegenheit einen Einblick in ganz unterschiedliche Berufsfelder zu bekommen. Dafür wurde die Stadthalle von zahlreichen Unternehmen in eine große Arbeitswelt verwandelt. An 24 Stationen boten sie die Möglichkeit, mit praktischen Aufgaben typische Tätigkeiten auszuprobieren.

Jeder Jugendliche hat eine Straße mit acht Stationen durchlaufen und so mindestens einen Beruf aus Handwerk, Pflege, Technik und Handel kennengelernt. Zusätzlich gab es für jeden draußen die Möglichkeit, die unterschiedlichen Berufe im Straßen- und Tiefbau, die Feuerwehr und den Rettungsdienst kennenzulernen. ·Für die Jugendlichen sind 2,5 Stunden ohne Pause eine fast unvorstellbare – aus ihrer Sicht nicht leistbare - Herausforderung. Die Tatsachse, dass sie hochkonzentriert arbeiten und es in der Stadthalle fast ganz still ist, beweist, dass es doch geht und dass es kurzweilig und spannend ist. Viele Unternehmen hatte Auszubildende dabei oder ihren Auszubildenden die Verantwortung für die Entwicklung der Aufgaben übertragen. Bei diesen jungen Menschen, die ihren Beruf und ihre Tätigkeiten erklärt haben, war auch wachsendes Selbstbewusstsein, Stolz und auch Spaß an der Arbeit zu spüren. So waren sie für die Schülerinnen und Schüler auch Vorbild. Einige Azubis trafen auf ihre ehemaligen Lehrkräfte.

Macht Baggerfahren eigentlich Spaß? Wir knifflig ist es, einen Draht zu biegen und zu verlöten, zu bohren, schleifen oder bei einem fremden Menschen Blutdruck zu messen? Es ging ums Probieren; und genau dafür ist die Veranstaltung „Berufe zum Anfassen“ da. „Wir haben nicht den Beruf oder das Unternehmen, sondern die Tätigkeit in den Fokus gerückt“, so Maymol Devasia-Demming, Geschäftsführerin bei der Allianz Bildung und Lernen. „Man kann sich nur für oder gegen ein Berufsfeld entscheiden, wenn man eine Vorstellung davon hat“, glaubt sie. Nicht selten schlägt das Herz der Jugendlichen für einen Beruf und nach wenigen Wochen in der Ausbildung stellen sie fest: „Das passt doch nicht.“ Auch den umgekehrten Fall gibt es: In Berufsfeldern, die sie vorher gar nicht auf dem Zettel hatten, erweisen sie sich als Naturtalent. „Ich hätte nie gedacht, dass ich das kann“ ist ein Satz, der bei der Veranstaltung gar nicht so selten fiel. Häufig konzentriert sich die Berufswahl der jungen Menschen auf einige wenige Ausbildungsmöglichkeiten, während andere gar nicht nachgefragt werden. Wenn es an jedem Tisch auch nur 15 Minuten sind, in denen die Schüler mehr über Berufe lernen, so genügt die Zeit oft doch, um festzustellen, ob sich ein Praktikum zur Vertiefung des Eindrucks lohnt. Die begleitenden Lehrkräfte sind von dieser Veranstaltung überzeugt und geben die Rückmeldung, dass es für die Jugendlichen wertvolle Einblicke sind. Bereits im Vorfeld besuchten die Mitarbeiterinnen der ABL alle teilnehmenden Klassen und erklärten, was sie auf der Veranstaltung erwartet und vor allem, welche Chancen sich den Schülern bieten. Auch intensive Gespräche mit Lehrern wurden geführt. „Berufe zum Anfassen“ bietet den Jugendlichen und teilnehmenden Unternehmen ein gegenseitiges Kennenlernen. Für die, die im Laufe des Schuljahres ein Schülerpraktikum absolvieren müssen, ist der „Berufe zum Anfassen“ eine gute Gelegenheit konkret nach einer Praktikumsstelle zu fragen. Es ist viel einfacher, mit einem Auszubildenden oder Ausbilder direkt zu sprechen, als eine schriftliche Bewerbung auf den Weg zu bringen. Gleichzeitig haben die Unternehmen die Möglichkeit nicht nur für ihre Ausbildung zu werben, sondern talentierte Jugendliche zu Praktika und Schnuppertagen einzuladen.

Für die Mitarbeitenden der Unternehmen ist dieser Vormittag mit zwei Durchgängen, bei denen sie sich im 15 Minuten Takt auf eine neue Schülergruppe einstellen und ca. 120 Jugendliche sehen, eine große Anstrengung. Die ABL weiß diesen Einsatz sehr zu schätzen.

Sommerfest im Jubiläumsjahr – 10 Jahre Allianz Bildung & Lernen

Beim Sommerfest auf der Gemeindewiese St. Suitbertus begrüßte Jan Sahm als Vorsitzender des Vereins die große ABL-Familie aus Ehrenamtlichen, Mitgliedern, Lehrkräften und Förderern. Denn gegenwärtig sind über 180 Ehrenamtliche in den drei Programmen tätig und unterstützen ist fast allen Grundschulen, den Realschulen und der Gesamtschulen sowie am Berufskolleg etwa 400 Kinder und Jugendliche.

Maymol Devasia-Demming berichtete von den Entwicklungen der letzten Jahre. Über zehn Jahre nach dem ersten „PISA-Schock“ hatten sich die Bildungschancen vieler Kinder nicht deutlich verbessert. Die Pisa-Studie von 2001 hat eindrücklich belegt, dass Bildungschancen signifikant vom familiären und sozio-ökonomischen Hintergrund eines Kindes abhängen. Mit dem Ziel, die Bildungschancen einzelner Kinder und Jugendlicher durch die Vermittlung von ehrenamtlichen Bildungspaten zu verbessern, haben sich 15 Menschen, überwiegend aus Ratingen und irgendwie miteinander bekannt zusammengetan und frei nach dem Motto „nicht nur reden, sondern machen“ nach einer kurzen Phase des Ausprobierens 2015 den Verein Allianz Bildung und Lernen gegründet. Zu der Zeit waren etwa 20 Bildungspaten ehrenamtlich aktiv und es gab keine hauptamtlichen Mitarbeitenden.

Zum Programm Bildungspatenschaften kam das Programm JOBfit, das Jugendlichen in der Sekundarstufe I Einblicke in die Berufswelt ermöglicht. Die wichtigsten Module sind der Berufe-Check in der Schule, die große Veranstaltung Berufe zum Anfassen in der Stadthalle, an der alle Klassen 9 der MLKG, der FES und der KKS teilnehmen und das JOBcoaching als Mentoring für einzelne Jugendlichen.

2021 wurde das Angebot von Mentoring Ratingen e.V., als das Programm Lesementoring unter dem Dach der ABL nach der ersten Schulschließung in der Coronapandemie wieder aufgebaut. Christiane Fentross koordiniert mit hohem Engagement über 120 Lesementorinnen und Lesementoren an 11 von 15 Ratinger Grundschulen.

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